地下鉄サリン事件を上回った対応を警察（警視庁・埼玉県警など)では取っています。『全容解明が出来ていない』中、【感覚】で外部に語れる力が、県庁にも必要なのですが、そのような日常の積み重ねの業務に、組織として”していません”（『知事任せ』でもある)。３年で職員が異動するので、更に悪化”させている自覚が無いから余計、県民・事業者はストレスを受けます。『３年で異動』は県民が求めた仕組みでなく、県庁は組織のせいにしますが、組織とは１人１人の成り立ちであり、足回りが悪いのであれば、それは職員数を増やし過ぎた欠陥です。「異動して来たばかり」を平気で県庁管理職が 口にします（それって給料分の仕事になっていますか？）。新人も そうでない県議も同じ年収なので、１年目から全力ですし、「新人なので分かりません」と思った事がありません。言ったら、好かれませんし。
未曾有の物価高や、このような事態でも県庁は変わらないので、動きます。
（📷写真はテレ朝）
